Bachillerato en Administración de Recursos Humanos

Última actualización: 24-07-2024
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¿Qué es?

El programa en Administración de Recursos Humanos aplica los principios generales de la administración en base con la gestión del talento humano y el entorno empresarial. Esto incluye aprender sobre la contratación, capacitación, desarrollo, evaluación, resolución de conflictos, legislación laboral y creación de un ambiente laboral productivo y saludable en función al bienestar de las organizaciones.

Enfoque

Recursos Humanos permite a los estudiantes desarrollar habilidades especializadas para liderar y administrar equipos, fomentar la cultura organizacional, resolver problemas relacionados con el personal y colaborar en la implementación de estrategias que optimicen el desempeño y la satisfacción de los empleados.

¿A quién va dirigido?

Este programa es adecuado para las personas que desean desempeñar un rol clave en la administración del personal y equipos de trabajo, potenciando los objetivos de las organizaciones desde la optimización del talento humano y el ambiente laboral. 

Persona con actitud de servicio, habilidades de comunicación y pensamiento analítico.

Aptitud por el trabajo en equipo.

Habilidad en el manejo asertivo de conflictos.
El profesional estará equipado con los conocimientos necesarios para reclutar, seleccionar y retener el talento humano dentro de las organizaciones, al mismo tiempo que fortalece las relaciones laborales entre los colaboradores y diseña políticas y procedimientos administrativos para el óptimo funcionamiento de las unidades. El perfil de salida también abarca una visión estratégica en la gestión de conflictos.
Obtenga una formación centrada en el desarrollo de habilidades interpersonales, enfocadas en la gestión de los recursos humanos, tales como la comunicación efectiva y el liderazgo. Esta preparación le permitirá no solo comprender los aspectos técnicos de la administración del personal, sino también interactuar y guiar a los equipos de manera efectiva en un entorno laboral dinámico.
Los administradores con énfasis en Recursos Humanos tienen una amplia gama de oportunidades laborales:

Empresa Privada: A cargo de la contratación, el desarrollo, compensación y bienestar de los empleados.

Consultoría de Recursos Humanos: Brinde servicios especializados en gestión de personal y desarrollo organizacional.

Departamentos de Recursos Humanos: Desde grandes corporaciones, zonas francas hasta pequeñas empresas requieren de la gestión del talento humano.

Organizaciones Sin Fines de Lucro: Recluta voluntarios y gestiona los procesos colaborativos.

Instituciones Educativas: Gestión del personal docente y administrativo.