Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Última actualización: 20-06-2024
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¿Qué es?

La carrera de Administración con énfasis en Recursos Humanos desarrolla habilidades y conocimientos para gestionar eficientemente el recurso humano de una organización. Los profesionales de esta carrera aprenden a reclutar, seleccionar, capacitar y retener el talento adecuado para lograr los objetivos estratégicos de la empresa. Además, los estudiantes adquieren competencias en el diseño de políticas de compensación y beneficios, resolución de conflictos, desarrollo de planes de carrera y evaluación del desempeño. Su labor es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, motivador y productivo, garantizando que el talento humano sea gestionado de manera óptima en línea con los valores y metas de la organización.

Enfoque

El programa se enfoca en el estudio del comportamiento y desarrollo del capital humano dentro de las organizaciones. Esto incluye aspectos éticos y sociales. Los profesionales graduados en esta disciplina tendrán la posibilidad y responsabilidad de crear ambientes positivos, inclusivos y seguros para todos.

¿A quién va dirigido?

Este programa es adecuado para las personas que desean desempeñar un rol clave en la administración del personal y equipos de trabajo, potenciando los objetivos de las organizaciones desde la optimización del talento humano y el ambiente laboral.

Persona con actitud de servicio.

Habilidades de comunicación.

Pensamiento analítico.

Aptitud por el trabajo en equipo.

Habilidad en el manejo de conflictos.
El profesional estará equipado con los conocimientos necesarios para reclutar, seleccionar y retener el talento humano dentro de las organizaciones, al mismo tiempo que fortalece las relaciones laborales entre los colaboradores y diseña políticas y procedimientos administrativos para el óptimo funcionamiento de las unidades. El perfil de salida también abarca una visión estratégica en la gestión de conflictos.
Formación centrada en el desarrollo de habilidades interpersonales, enfocadas en la gestión de los recursos humanos, tales como la comunicación efectiva y el liderazgo. Esta preparación le permitirá no solo comprender los aspectos técnicos de la administración del personal, sino también interactuar y guiar a los equipos de manera efectiva en un entorno laboral dinámico.
Los administradores con énfasis en Recursos Humanos tienen una amplia gama de oportunidades laborales:

Empresa Privada: A cargo de la contratación, el desarrollo, compensación y bienestar de los empleados.

Consultoría de Recursos Humanos: Brinde servicios especializados en gestión de personal y desarrollo organizacional.

Departamentos de Recursos Humanos: Desde grandes corporaciones, zonas francas hasta pequeñas empresas requieren de la gestión del talento humano.

Organizaciones Sin Fines de Lucro: Recluta voluntarios y gestiona los procesos colaborativos.

Instituciones Educativas: Gestión del personal docente y administrativo.